甲公司向求职者赵某发出录用函，赵某接受并着手办理入职事宜。此后公司却突然变卦，称赵某「背景调查未通过」，拒绝为其办理入职 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 甲公司向求职者赵某发出录用函，赵某接受并 […]
张某2008年入职重庆长寿某公司，签有无固定期限劳动合同，约定岗位在「后勤职员序列」内流动。2020年8月，张某被任命为 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 张某2008年入职重庆长寿某公司，签有无
2019年6月，重庆女子小古（化名）作为应届毕业生入职重庆某文化传媒公司，做视频运营。2025年9月，老板口头提出调岗却 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 2019年6月，重庆女子小古（化名）作为
2026年7月23日，天津市第二中级人民法院作出首个认定「超龄用工关系」的二审判决，明确超龄劳动者（即已达到法定退休年龄 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 2026年7月23日，天津市第二中级人民
2018年8月起，由某人力资源公司劳务派遣的员工陈某在某钢板厂工作。2020年12月、2021年5月，陈某先后在工作岗位 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 2018年8月起，由某人力资源公司劳务派
王某是江苏镇江某公司老员工的女儿，在公司从事财务相关工作。五年间，王某利用职务便利，通过虚增应收账款、截留公司收入等方式 jixinadmin2026 / 2026年9月13日 王某是江苏镇江某公司老员工的女儿，在公司