案例：广西灵山某银行离职员工陈某在职期间违规使用客户账户办理个人业务等，离职近五年后被监管处罚禁止从事银行业三年。其不服提起行政诉讼，法院认定违规属连续状态未超追诉时效，程序瑕疵不影响实体，驳回撤销诉请。
法律规定：
《行政处罚法》（2017修订）第29条：违法行为二年内未被发现不再处罚；连续或继续状态从行为终了日起算。
《行政诉讼法》第74条：行政行为程序轻微违法但对原告权利无实质影响，判决确认违法但不撤销。
《银行业监督管理法》第48条：银行业金融机构人员违规，可责令纪律处分或禁止一定期限直至终身从事银行业工作。
相似判例：某银行员工离职数年后因在职期间违规放贷被监管处罚，其诉请撤销，法院认定违规具连续性、未超追诉时效，程序瑕疵不影响实体，判决确认违法但不撤销处罚。裁判要旨与本案一致：离职不豁免在职违法的行政责任。
小稷提醒：别以为离职就「洗白」。在职期间的违法违规，只要没过追诉时效，监管随时能翻旧账。金融从业者严守操作禁令，内部处分也抵不掉行政处罚。
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